Newsletter portalu PulsHR.pl Czwartek, 11 września 2025 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Kiedy narzekanie staje się hamulcem rozwoju zespołu. Maruda to wróg produktywności Narzekający współpracownik może obniżać motywację i psuć atmosferę w zespole, nie zawsze jednak jest hamulcem rozwojowym. Jeśli jego uwagi przybierają formę konstruktywnego sprzeciwu, może pełnić rolę adwokata diabła, sygnalizować problemy i inspirować do zmian. Kluczowe jest jednak, by lider umiał odróżnić głos rozsądku od destrukcyjnego malkontenctwa.

Zarządzanie Relacje w pracy mają ogromną moc. Przynoszą realny zysk Prawo pracy Zmiany w naliczaniu stażu pracy. Mają wyrównać szanse pracowników Zarządzanie Tak zmieniał się polski rynek pracy. Te branże najmocniej ciągną naszą gospodarkę Prawo pracy Praca w tej branży wiąże się z największym ryzykiem wypadku. Tak jest od lat

MEN pozbawiło tysiące nauczycieli większych pieniędzy. Mówią o hipokryzji i pozornych oszczędnościach Nowy dodatek dla mundurowych coraz bliżej Największa bariera dla rozwoju firm jest wciąż ta sama Nowe przepisy dla pielęgniarek. Rząd przyjął projekt zmian Sezonowa gastronomia tonie w długach Japoński gigant zamyka fabrykę w Niemczech i stawia na Polskę

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.