Pamiętam takie święta, kiedy dostałam pod choinkę łyżwy, ale nie mogłam ich zacząć używać, bo na osiedlu nie zalano wciąż lodowiska. Cieszyłam się z prezentu i jednocześnie się frustrowałam.

Podobne uczucia mogli mieć ci, którym zamówione prezenty nie doszły lub okazały się potężnym oszustwem. Taką sytuację opisuje Piotr Miączyński.

Znacie dropy? Dropshipping to forma sprzedaży towaru, którego się nie posiada. Brzmi niepokojąco, ale w wielu sytuacjach nie musi skończyć się niczym złym. Tym razem jednak klienci dostali smętne resztki marnej jakości zamiast upragnionych zestawów klocków. 

W Szwajcarii nikt nie pyta, ile chcesz zarabiać. Firma mówi: my płacimy tyle i tyle - mówi Marii Korcz Tomasz Bujok, prezes portalu pracy No Fluff Jobs.

To rozmowa w kontekście zmian w prawie, które nakazują m.in. informowanie pracownika o wynagrodzeniu oferowanym na jego stanowisku najpóźniej przed rozpoczęciem pracy. Wprowadzają także zakaz pytania o to, ile zarabiał/a w poprzedniej pracy.

Bujak założył portal No Fluff Jobs z przekonania, że w każdym ogłoszeniu powinny być widełki wynagrodzenia. Dlaczego? O tym w tekście.

Na koniec dodam, że po pandemii na wszystkich portalach ponad 50 proc. ogłoszeń miała widełki. Dziś ta liczba spadła w okolice 30 proc., co odzwierciedla też to, że rynek pracy nieco się wychłodził. 

Na koniec polecam jeszcze tekst Dominiki Maciejasz o zmianach związanych ze zwolnieniami lekarskimi w przyszłym roku. Gdy ktoś zostanie na L4 z dzieckiem urzędnik ZUS będzie mógł sprawdzić, czy w domu nie ma innej osoby, która mogłaby się nim zaopiekować.

Brzmi szokująco? To niejedyne zmiany w przepisach o L4.