Cześć!

Czy wiesz, że hybryda zyskuje na popularności?
Po latach pandemicznego remote work wielu specjalistów odkryło, czego im brakuje: spontanicznych dyskusji, wspólnego rozwiązywania problemów przy tablicy, integracji zespołowej. Nie chodzi o powrót do biura 5 dni w tygodniu - chodzi o celowe spotkania, nie przymus.

Czy branża znalazła swój idealny układ?

→ 4 dni home office + 1 dzień w biurze (34,1% hybrydowców)

To maksimum elastyczności z odrobiną realnego kontaktu. Wtorki czy środy w biurze stają się "dniem zespołowym" - spotkania, warsztaty, networking.

→ Model 3+2 (27,7%)

Dla firm stawiających na regularność i pracowników ceniących częstszy kontakt z zespołem.

Sprawdź raport

A co z formą zatrudnienia?

Prawie równy podział: 48,7% B2B vs 45,5% UoP. Nie ma "lepszego" wyboru - jest wybór dopasowany do Twoich potrzeb.

https://justjoin.it/raport-wynagrodzen/ogloszenia-o-prace-w-liczbach/?utm_source=mailingb2c&utm_medium=email&utm_campaign=eldorado-mailing-14012026

Co to oznacza dla Ciebie?

W 2026 roku elastyczność to standard, ale hybryda to rosnący trend. Firmy oferujące elastyczny model hybrydowy (zwłaszcza 4+1) mają przewagę konkurencyjną na rynku talentów.

Remote nie znika - ewoluuje w kierunku większej świadomości tego, kiedy praca z domu ma sens, a kiedy warto spotkać się live.

Sprawdź raport

Masz pytania lub wątpliwości? Skontaktuj się z nami za pośrednictwem mediów społecznościowych lub wyślij e-mail na adres marketing@justjoin.it