BRAND MANAGER - Zarządzanie marką Eksperta

Obserwując dynamicznie zmieniający się rynek, a wraz z nim potrzeby oraz oczekiwania naszych klientów w zakresie edukacji finansowej, inwestycji, bezpieczeństwa cyfrowego i wykorzystania nowych technologii, szukamy osoby na stanowisko Brand Managera.

Jeśli potrafisz prowadzić markę eksperta jak projekt biznesowy

- z klarowną wizją, strukturą, tempem i nastawieniem na rezultat.

Naturalnie łączysz myślenie strategiczne, sprawne zarządzanie projektami 

i wyczucie sprzedaży, to zaproszenie jest właśnie do Ciebie.

ZAKRES ROLI:

Jako Brand Manager przejmujesz kompleksową odpowiedzialność za współpracę z jednym z trenerów Instytutu, a w dalszej perspektywie być może również za kolejne marki eksperckie.

Twoim celem jest:

• rozwój wybranej marki osobistej eksperta,

• skuteczna monetyzacja jego wiedzy,

• uporządkowane i spójne prowadzenie projektów marketingowych i sprzedażowych,

• skalowanie działań w sposób przemyślany i długofalowy.

Ekspert wnosi wiedzę, autorytet i wizję.

Ty dbasz o to, by ten potencjał pracował na wynik.

POSTAWA (nasze absolutne “must have”):

Szukamy osób, dla których poniższe zachowania są naturalnym trybem działania, nie pustą deklaracją w CV:

• przejmujesz odpowiedzialność za całość, nie tylko swój kawałek,

• zamiast wskazywać ograniczenia, szukasz alternatyw i rozwiązań,

• samodzielnie porządkujesz priorytety i nadajesz kierunek,

• czujesz się komfortowo w dynamicznym i zmiennym środowisku,

• masz wewnętrzną motywację do działania i dowożenia tematów,

• myślisz w kategoriach celu, efektu i wpływu biznesowego.

KLUCZOWE KOMPETENCJE (tylko poparte doświadczeniami):

Zarządzanie projektami (trzon roli):

• prowadzenie projektów od koncepcji po realizację,

• planowanie harmonogramu, zadań i zasobów,

• priorytetyzacja działań w oparciu o cele biznesowe,

• koordynacja pracy zespołu i specjalistów (w zakresie niezbędnym do realizacji celów taktycznych),

• dbanie o terminowość, jakość i spójność w działaniu,

• reagowanie na zmiany bez utraty kontroli nad całością.

Doświadczenie sprzedażowe i marketingowe:

• projektowanie i wdrażanie skutecznych ścieżek zakupowych (lejki marketingowo-sprzedażowe),

• zarządzanie leadami (LEAD MANAGEMENT - od pozyskania do sprzedaży),

• umiejętność dostrzegania i inicjowania nowych szans rozwoju marki,

• doskonałe rozumienie marketingu produktów online, w którym sprzedaż jest integralną częścią strategii rozwoju marki eksperckiej,

• współpraca przy tworzeniu i rozwijaniu oferty (szkolenia online, kursy, programy mentoringowe, webinary),

• wyczucie komunikacji sprzedażowej w kanałach:

  • social media (IG, YouTube),

  • wydarzenia online / konferencje,

  • mailing,

  • kampanie marketingowe i sprzedażowe.

Zdolność do adaptacji:

• zainteresowanie nowymi technologiami i narzędziami online,

• otwartość na innowacje i myślenie długoterminowe,

• nastawienie na optymalizacje w obszarze:

  • organizacji pracy,

  • jakości obsługi klienta,

  • efektywności procesów.

MODEL PRACY:

• praca zdalna,

• stacjonarne spotkania z zespołem:

  • regularne: 1-3× na kwartał (Łódź),

  • kilka razy w roku wydarzenia specjalne.

TO NIE JEST ROLA DLA CIEBIE, JEŚLI:

• boisz się brać odpowiedzialność za wynik,

• wolisz realizować zadania niż prowadzić projekty,

• brak Ci rozumienia mechanizmów sprzedaży i kontekstu biznesowego,

• unikasz samodzielności i potrzebujesz stałego nadzoru.

CO DAJEMY OD SIEBIE (benefity):

• realny wpływ na rozwój marki osobistej trenera z pierwszej ligi,

• możliwość pracy z wybitnymi ekspertami, których większość ludzi może jedynie obserwować z drugiej strony ekranu (Phil Konieczny, Dr Górki, Paweł Szpakowicz, Vadym Melnyk, Radek Pogoda),

• dostęp do najlepszych szkoleń na rynku dotyczących: inwestycji, rozwoju biznesu w oparciu o AI, bezpieczeństwa, anonimowości i innych,

• środowisko bez korporacyjnych gierek, 

• jasne cele i otwartą komunikację, 

• ogromną przestrzeń do rozwoju, 

• atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy,

• długofalową współpracę.