NEWSLETTER Gazety Podatkowej nr 2360 (68)
Z dniem 5 listopada 2026 r. wejdzie w życie ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2026 r. poz. 1046). Wprowadza ona istotne zmiany w przepisach dotyczących mobbingu i dyskryminacji. W aktualnym stanie prawnym Kodeks pracy wyróżnia dwa rodzaje dyskryminacji w zatrudnieniu, tj. dyskryminację bezpośrednią i pośrednią. Na mocy nowelizacji zmodyfikowana (...)
Jeśli masz problem z wyświetleniem tej wiadomości, kliknij tutaj.
Newsletter Gazety Podatkowej - NEWSLETTERY.GOFIN.PL NEWSLETTER nr 68 (2360)
Poniedziałek, 24 sierpnia 2026 r. 		Gazeta Podatkowa
W najnowszym numerze Gazety
Z PIERWSZEJ STRONY GAZETY
Obowiązki pracodawcy z zakresu mobbingu i dyskryminacji na nowych zasadach
Z dniem 5 listopada 2026 r. wejdzie w życie ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2026 r. poz. 1046). Wprowadza ona istotne zmiany w przepisach dotyczących mobbingu i dyskryminacji. W aktualnym stanie prawnym Kodeks pracy wyróżnia dwa rodzaje dyskryminacji w zatrudnieniu, tj. dyskryminację bezpośrednią i pośrednią. Na mocy nowelizacji zmodyfikowana zostanie definicja dyskryminacji bezpośredniej poprzez wprowadzenie regulacji, że naruszenie zasady równego traktowania ma miejsce wówczas, gdy pracownik jest (z przyczyn wskazanych w art. 183a § 1 K.p.) traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż jest, był lub byłby traktowany inny pracownik. Ponadto wyodrębnione zostaną dwa nowe rodzaje dyskryminacji, tj. dyskryminacja przez założenie i dyskryminacja przez skojarzenie (§ 41 dodany do art. 183a K.p.). (...)
Planowane odroczenie JPK_ST_KR, JPK_ST, JPK_PKPIR i JPK_EWP
Na stronie internetowej legislacja.gov.pl ukazały się projekty rozporządzeń Ministra Finansów i Gospodarki w sprawie zwolnień z obowiązku: 1) prowadzenia przy użyciu programów komputerowych i przesyłania ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych na podstawie ustawy o pdop (druk nr 112/2026 z wykazu RCL), 2) prowadzenia przy użyciu programów komputerowych i przesyłania podatkowej księgi przychodów i rozchodów i ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych na podstawie ustawy o pdof (druk nr 114/2026 z wykazu RCL), 3) prowadzenia przy użyciu programów komputerowych i przesyłania ewidencji przychodów i wykazu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych na podstawie ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (druk nr 111/2026 z wykazu RCL). (...)
Czy gminy zdążą rozpatrzyć WZ?
Ministerstwo Rozwoju i Technologii udzieliło odpowiedzi na interpelację posłów (nr 17972) w sprawie skutków procedowania planów ogólnych gmin oraz masowego napływu wniosków o wydanie decyzji o warunkach zabudowy (WZ). Posłowie zwrócili uwagę na fakt, iż obecnie do urzędów gmin w całym kraju napływa bardzo duża liczba wniosków o wydanie decyzji o warunkach zabudowy. Ze względu na ograniczone zasoby kadrowe urzędów gmin wiele postępowań o warunki zabudowy nie zostanie wszczętych przed uchwaleniem planów ogólnych, mimo że wnioski zostały złożone w odpowiednim czasie. Przypomnijmy, iż w dniu 24 września 2023 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, która zobligowała gminy do sporządzenia planów ogólnych gmin, tj. nowych opracowań planistycznych w randze aktu prawa miejscowego, obejmujących całą gminę i sporządzanych wyłącznie w formie cyfrowej. Dokument ten w znacznej mierze zastępuje dotychczasowe studia uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gmin, które zachowują moc niedłużej niż do 31 sierpnia 2026 r. (...)
POLECAMY DODATKI DO BIEŻĄCEGO NUMERU:
AUTOPROMOCJA
Abonament 2027 - Serwis Budżetowy! Niezastąpiona pomoc dla sfery budżetowej! Sprawdź!
W BIEŻĄCYM NUMERZE CZYTAJ TAKŻE:
Prawo pracy w praktyce
Dodatkowe urlopy wypoczynkowe dla pracowników sfery budżetowej
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu w ramach stosunku pracy przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni lub 26 dni, w zależności od posiadanego stażu pracy. Poza kodeksowym urlopem wypoczynkowym niektórzy pracownicy mają również prawo do urlopu dodatkowego, wynikającego z przepisów odrębnych dotyczących danej grupy zatrudnionych. Duża część tych urlopów przysługuje pracownikom sfery budżetowej. (...)
Składki ZUS
Składki ZUS zleceniobiorcy po zmianie ubezpieczeń
Gdy osoba wykonująca umowę zlecenia w jednej firmie jest jednocześnie zatrudniona na etacie w innej firmie i ze stosunku pracy uzyskuje odpowiednio wysoką pensję, to jako zleceniobiorca obowiązkowo podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu i z wypłaty ma potrącaną jedynie składkę zdrowotną. Jeżeli jednak umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu, to wtedy zleceniobiorca powinien być z umowy zlecenia zgłoszony również do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Gdy nastąpi to w trakcie miesiąca, zleceniodawca powinien zachować szczególną ostrożność przy naliczaniu składek ZUS, ponieważ będą one należne za okres, w którym zleceniobiorca był objęty różnymi ubezpieczeniami. (...)
Emerytury, renty, zasiłki
Ustalanie okresu zasiłkowego przy chorobówce z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
Zasiłek chorobowy to jedno ze świadczeń z kategorii krótkoterminowych. Przysługuje zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i wypadkowego. Prawo do niego można nabyć po spełnieniu konkretnych warunków. Może ono przysługiwać przez określony przez ustawodawcę okres, co do zasady, liczony wspólnie dla zasiłku wypłacanego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. (...)
Postępowanie przed fiskusem
Jak liczyć terminy w sprawach podatkowych?
Terminy podatkowe mogą kończyć się po upływie określonej liczby dni, miesięcy lub lat. Jeżeli ostatni dzień terminu wypada w sobotę, niedzielę lub święto będące dniem ustawowo wolnym od pracy, przesuwa się on na pierwszy dzień roboczy. Zasada przesunięcia terminu upływającego w dniu wolnym od pracy będzie dotyczyła tylko terminów do wykonania czynności. Przepisy wprowadzające taką zmianę wejdą w życie 1 października 2026 r. (...)
Rachunkowość dla każdego
Grunty w księgach rachunkowych
Jednostki w prowadzonej działalności mogą korzystać z gruntów stanowiących ich własność oraz z gruntów, które do nich nie należą i są użytkowane na podstawie: umowy dzierżawy, najmu lub leasingu albo prawa użytkowania wieczystego. W zależności od sposobu użytkowania gruntów należy odpowiednio ująć je w księgach rachunkowych. (...)
Przewodnik Gazety Podatkowej
Gdy faktura w KSeF i jej wizualizacja się różnią
Faktura stanowi dokument potwierdzający dokonanie sprzedaży. Podmiot dokonujący sprzedaży ma obowiązek jej udokumentowania poprzez wystawienie faktury. Obecnie generalnie każda firma ma obowiązek wystawiania faktur w KSeF. W określonych sytuacjach podatnik może dostarczyć kontrahentowi wizualizację wystawionej w KSeF faktury, czyli przedstawienie danych zapisanych w formacie XML w czytelnej dla każdego wersji. (...)
Spółki i wspólnicy
Zakaz udziału w spółkach prawa handlowego dla osób pełniących funkcje publiczne
W ustawie antykorupcyjnej przewidziane są zakazy prowadzenia działalności gospodarczej oraz udziału m.in. w spółkach prawa handlowego czy cywilnego. Skierowane są one do szerokiego kręgu osób pełniących funkcje publiczne. Skutki naruszenia tych zakazów to w szczególności utrata stanowiska lub mandatu. Dla przykładu w orzecznictwie znajduje potwierdzenie stanowisko, że jeśli np. małżonek posiada udziały stanowiące 90% kapitału zakładowego w spółce prawa handlowego i wchodzą one w skład ustawowej wspólności małżeńskiej, to żona/mąż nie będzie mogła/mógł być dyrektorem poradni psychologiczno-pedagogicznej będącej jednostką operacyjną powiatu. (...)
ODPOWIADAMY NA PYTANIA CZYTELNIKÓW
O czym Czytelnik wiedzieć powinien
Jak uzyskać dostęp do CRU JSFP?
Jednostka jest zobowiązana do zgłoszenia zawartej umowy do CRU JSFP. Nie posiada ona jednak dostępu do systemu CRU JSFP ani utworzonego konta. Jak w takiej sytuacji jednostka powinna dokonać zgłoszenia zawartej umowy do CRU JSFP? Czy konieczne jest uprzednie utworzenie konta dla jednostki? Jeżeli tak, to kto powinien dokonać jego założenia? (...)
Rozliczamy podatek dochodowy
Posiłki w delegacji w przychodzie pracownika
Pracownik przedłożył pracodawcy rozliczenie podróży służbowej. Za czas jej trwania przysługują mu diety w kwocie 405 zł. Pracodawca ustalił z nim jednak, że zwróci mu koszty wyżywienia w tej podróży według przedłożonych faktur, których wartość wyniosła 986 zł. Czy nadwyżkę ponad kwotę przysługujących diet, tj. 581 zł, należy po stronie pracownika uznać za przychód podlegający opodatkowaniu pdof? (...)
VAT i akcyza
Skutki zapłaty VAT-23 z opóźnieniem
W czerwcu 2026 r. podatnik VAT zakupił na terenie Niemiec samochód osobowy na potrzeby działalności. WNT wykazał w czerwcu 2026, gdyż wtedy powstał obowiązek podatkowy. Przez przeoczenie dopiero na początku sierpnia 2026 r. złożył VAT-23 i zapłacił podatek VAT. Kiedy w deklaracji należy wykazać zapłacony VAT? (...)
Poradnik podatkowo-kadrowy
Rozliczenie w ZUS wynagrodzenia wypłaconego z opóźnieniem
Pensję należną za lipiec 2026 r. firma wypłaciła pracownikom na początku sierpnia 2026 r., a nie jak powinna - w lipcu br. Tym samym w sierpniu br. pracownicy otrzymają wypłatę bieżącego wynagrodzenia oraz zaległego. Czy pracodawca powinien je rozliczyć w drukach ZUS składanych za sierpień 2026 r., a za lipiec 2026 r. złożyć zerowe rozliczenia w ZUS? (...)
Wskazówki dla przedsiębiorcy
Środki na inwestycje w mieszkalnictwo
Zakład gospodarki mieszkaniowej planuje inwestycje związane z przeprowadzeniem robót budowlanych w wielorodzinnych komunalnych budynkach mieszkalnych. Inwestycje zostaną przeprowadzone w granicach administracyjnych województwa łódzkiego. Na jakie przedsięwzięcia zakład może pozyskać dofinansowanie ze środków EFRR? Jaka jest intensywność wsparcia? Czy do wydatków kwalifikowalnych inwestycji można zaliczyć monitoring, termomodernizację, zagospodarowanie otoczenia? (...)
Kompleksowe opracowania podatkowo-księgowe
Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego
Pracownica zatrudniona od kilkunastu lat na pełny etat, wychowująca małoletnie dziecko, złożyła wniosek o obniżenie od 1 czerwca 2026 r. wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu na podstawie art. 1867 § 1 Kodeksu pracy (tj. w okresie, w którym mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego). W wyniku obniżenia etatu nastąpiło też zmniejszenie jej wynagrodzenia z kwoty 8.000 zł do kwoty 7.000 zł miesięcznie. W dniach od 4 do 14 sierpnia 2026 r. była ona niezdolna do pracy z powodu choroby. (...)
Druki - praktyczne wypełnianie
Dane identyfikacyjne zleceniobiorcy w ZUS ZZA
Osoba, z którą zawarliśmy umowę zlecenia, posiada dwuczłonowe nazwisko. W jaki sposób powinniśmy je wpisać w formularzu zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA? Od kiedy należy ją zgłosić do tego ubezpieczenia, skoro umowę zacznie wykonywać dopiero po tygodniu od jej podpisania? (...)
Z dyskusji na forum.gofin.pl
Obuwie ochronne a koszty firmowe
Pielęgniarka zakupiła obuwie, które wykorzystuje w trakcie odbywania dyżurów w szpitalu. Czy jego wartość może zaliczyć do kosztów? (pytanie nr 1556550) (...)
Prawnik radzi
Jak działa rękojmia wiary publicznej ksiąg wieczystych?
Jakiś czas temu kupiłem mieszkanie, wiedząc, że jest ono bezumownie zamieszkiwane przez lokatora. Wszcząłem proces o eksmisję, podczas którego okazało się, że ten człowiek mógł nabyć to mieszkanie przez zasiedzenie. W księdze wieczystej ujawniony był jednak wyłącznie właściciel, który sprzedał mi ten lokal. Czy taki wpis w księdze wieczystej mnie chroni? (...)