Newsletter portalu PulsHR.pl Środa, 9 września 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Kurierzy i kierowcy mogą dostać etaty. Jest ważne "ale" w nowych przepisach Osoby pracujące za pośrednictwem platform cyfrowych mogą zyskać dodatkową ochronę. Projektowane przepisy wprowadzają tzw. wzruszalne domniemanie stosunku pracy. W praktyce oznacza to, że kierowca czy kurier będzie musiał jedynie uprawdopodobnić, że platforma sprawuje nad nim kierownictwo, aby uruchomić domniemanie, że łączy go z nią stosunek pracy.

O tym się mówi Kryzys w Niemczech może pomóc Polsce. Gra toczy się o tysiące inżynierów Kurczące się zatrudnienie w niemieckim przemyśle może sprawić, że doświadczeni inżynierowie zaczną szukać nowych rynków pracy. Polska jest jednym z potencjalnych kierunków, ale nie jedynym. Czy ma czym przyciągnąć doświadczonych specjalistów? Czy polski rynek w ogóle ich potrzebuje?

O tym się mówi Rząd zmienia zasady płacy minimalnej. Ważny zapis zniknął z projektu ustawy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pokazało nowy projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Wcześniejsza wersja została wysłana do poprawy po tym, jak projekt nie zyskał poparcia na Stałym Komitecie Radzie Ministrów.

Rekrutacja Firmy zdradziły plany na jesień. W tych regionach będzie najwięcej pracy Przemysł Górnictwo wraca do centrum globalnej gry. W Katowicach startuje Future Mining Forum & Expo Zarządzanie 5 godzin tygodniowo do kosza. Menedżerowie mają dość Rekrutacja Najtrudniejsza rekrutacja w firmie. Tych kandydatów sprawdza się na wiele sposobów Employer branding Koniec benefitów dla wszystkich. Firmy zmieniają podejście do wellbeingu Wynagrodzenia Płaca minimalna w 2027 r. Już wiadomo, ile wyniesie

Bezrobocie w górę. Są najnowsze dane Wydajność pracy w UE wyraźnie przyspieszyła. Są jednak wyjątki W Polsce pracuje już ponad 1,15 mln cudzoziemców. Jest ich coraz więcej Nowe zasady w ogłoszeniach o pracę. Ministerstwo mówi, jak pisać nazwy stanowisk

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.