Newsletter portalu PulsHR.pl Środa, 18 czerwca 2025 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Szkolenie ma pomagać, a nie frustrować. To nie element do odhaczenia na liście "to do" Badania rynku pokazują, że pracownicy, którym pracodawca zapewnia potrzebne w danej chwili szkolenia, prawie 6 razy częściej chcą polecać swoją firmę jako świetne miejsce pracy. Szkolenia, podobnie zresztą jak integracje, muszą być przeprowadzone z głową i pomysłem. -Jeśli szkolenia są organizowane tylko po to, by odhaczyć jakiś punkt w planie, to przełożą się być może na wzrost frustracji pracowników - mówi w rozmowie z PulsHR.pl Marta Cała-Sturzbecher.

Zarządzanie Firmy zaciskają pasa. Zatrudnienie w odwrocie, koszty w górę Zarządzanie Przedsiębiorca oczami pokoleń. Co łączy milenialsa i prywaciarza Zarządzanie Rynek pracy hamuje: drożej, trudniej, mniej ofert Wynagrodzenia Doktorat i studia MBA gwarantują zarobki wyższe o ponad 10 tys. zł

Od 7000 do 8230 zł brutto plus premia. Ministerstwo rodziny szuka specjalistów Ministerstwo stawia na e-umowy, biznes apeluje: czas zmienić też Kodeks pracy Bez planu, bez strategii. Małe i średnie firmy wdrażają sztuczną inteligencję W budżetówce zarabia się już powyżej 10 tys. zł. Dwucyfrowy wzrost płac

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.