Ugrzęźli w elektronicznym sicie
"Nasze narzędzie pomoże w zmotywowaniu pracownika tak, aby nie tylko dowoził targety, ale też robił to z radością. Porównujemy to do sześciu cykli nawiązujących do ogrodnictwa. Zaczynamy od selekcji ziaren, kończymy na przekwitaniu roślin. W praktyce: dzięki naszemu ATS wybierzecie idealnego pracownika, wdrożycie go do pracy, zmotywujecie i w razie potrzeby i na swoich zasadach zmierzycie się z jego offboardingiem, czyli odejściem lub zwolnieniem."
To nie kwestia z nowego filmu o kolejnej dystopii. Te słowa usłyszała Elżbieta Turlej w warszawskim hotelu Hilton, gdzie odbył się HR Warsaw Week. Coraz więcej osób przegrywa w procesach rekrutacyjnych nie dlatego, że się nie nadaje, ale z powodu kaprysów botów AI. Czym są elektroniczne sita (Applicant Tracking System) i jak zadowolić aplikacje?
Zapraszam do lektury.
