Strefa Pracodawcy: Nowe przepisy dotyczące mobbingu wchodzą w życie 5 listopada 2026 r.

Na co powinni przygotować się pracodawcy w związku ze zmianami przepisów o mobbingu?

Strefa Pracodawcy

Zapraszamy do zapoznania się z najnowszym artykułem na Strefie Pracodawcy.

NOWE PRZEPISY DOTYCZĄCE MOBBINGU OD 5 LISTOPADA 2026 R.

Od 5 listopada 2026 r. wchodzą w życie zmiany w kodeksie pracy dot. mobbingu. Jakie działania warto podjąć, aby dostosować się do nowych regulacji?

Czytając artykuł dowiesz się m.in.:
✅ na czym polegają zmiany w definicji mobbingu w kodeksie pracy,
✅ jakie nowe obowiązki w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i naruszeniom dóbr osobistych spoczywają na pracodawcach,
✅ w jaki sposób przygotować i zaktualizować wewnętrzne procedury antymobbingowe,
✅ jakie ryzyka prawne i organizacyjne wiążą się z niedostosowaniem się do nowych regulacji.

Przeczytaj artykuł

Zobacz także:

Szkolenie on-line

Jak współpracować na podstawie B2B w świetle reformy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i wprowadzenia KSeF?

Współpraca z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą (B2B) od strony prawnej i podatkowej – zasady, ryzyka (w tym związane z wejściem w życie KSeF), dobre praktyki, aktualne stanowiska organów i zmiany w kompetencjach Państwowej Inspekcji Pracy.

29 września 2026 r., godz. 10:00 – 14:30

Zarejestruj się

Podcast

Podatki/Prawo: Nowe uprawnienia PIP a umowy B2B – co to oznacza dla firm i kontraktorów?

Jak zarządzać ryzykiem przekwalifikowania współpracy B2B na stosunek pracy i jego konsekwencjami podatkowo prawnymi?

Odsłuchaj podcast

Szkolenie on-line

Jawność wynagrodzeń w praktyce

Czy Twoja organizacja jest gotowa na przejrzystość wynagrodzeń? Praktyczne podejście do wdrożenia Dyrektywy UE i nowych obowiązków pracodawcy.

29 października 2026 r., godz. 10:00 – 14:00

Zarejestruj się

Dlaczego otrzymuję ten e-mail?

E-mail został wysłany ponieważ subskrybujesz newsletter Strefa Pracodawcy

Dostosuj preferencje subskrypcji

Dodaj do bezpiecznych nadawców | Za dużo e-maili? Dostosuj lub anuluj subskrypcję

Deloitte Polska
Al. Jana Pawła II 22
Warszawa, 00-133
Polska

Zobacz: Adresy wszystkich biur Deloitte

Nazwa Deloitte odnosi się do jednego lub kilku podmiotów Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL”), jej firm członkowskich oraz ich podmiotów powiązanych (zwanych łącznie „organizacją Deloitte”). DTTL (zwana również „Deloitte Global”), każda z jej firm członkowskich i podmiotów z nimi powiązanych są prawnie odrębnymi, niezależnymi podmiotami, które nie mogą podejmować decyzji ani zobowiązań za inne podmioty wobec osób trzecich. DTTL, każda z jej firm członkowskich i podmiotów powiązanych ponoszą odpowiedzialność wyłącznie za własne działania i zaniechania, a nie za działania i zaniechania innych firm członkowskich i podmiotów powiązanych. DTTL nie świadczy usług na rzecz klientów. Zapraszamy na stronę O Deloitte w celu uzyskania dalszych informacji.

W Polsce usługi na rzecz klientów świadczą podmioty wskazane na stronie O Deloitte (wspólnie określane mianem „Deloitte Polska”), będące jednostkami powiązanymi z Deloitte Central Europe Holdings Limited. Deloitte Polska jest jedną z wiodących firm doradczych w kraju, świadczącą usługi profesjonalne w obszarach: audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu, zarządzania ryzykiem, doradztwa finansowego oraz prawnego za pośrednictwem ponad 2300 profesjonalistów z Polski i zagranicy. Więcej informacji O Deloitte.

Deloitte Touche Tohmatsu Limited, jej firmy członkowskie, podmioty powiązane, pracownicy oraz agenci nie ponoszą odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody wynikające bezpośrednio lub pośrednio z wykorzystania wiadomości. DTTL i jej firmy członkowskie oraz podmioty z nimi powiązane stanowią oddzielne i niezależne podmioty prawa.

© 2026. Wszelkich informacji udziela Deloitte Polska.